软件学院综合素质测评加扣分细目及相关解释

（2016年度）

一、加分细目

（一）思想政治与道德修养

1、参加校、学院党校学习且成绩合格无缺勤者加0.5分，两项不能累加。

2、党员或预备党员加1.5分、入党推优加0.5分，两项不能累加。

（二）社会实践与志愿服务

1、班级干部、院学生会、校学生会干事及其它部门的一般学生干部（如教务处信息员、寝室长、班级心理保健员、图书馆联络员等）加1.5分。

2、班长、团支书、校级各组织副部长级干部、院级学生会组织部长级干部加3分；院学生会主席、团委副书记、校级学生组织主席团成员（南昌航空大学学生班级工作委员会、南昌航空大学学生团工委、南昌航空大学学生就业服务工作委员会）、军事教官兼班级管理员加5分；学院学生会副主席、办公室主任、主席团助理加4分；学院各级组织副部长级加2分。

3、成立满一学年的社团，其担任满一学年的会长加3分，副会2分，部长及副部长0.5分，干事如果获得优秀干事称号者加0.5分，否则不给予加分（在获奖与表彰栏不再享受加分）。

4、注册青年志愿者组织、参加院校组织的社会实践服务队加1分（必须持有相关证明及一名见证人或有五人口头证明，如有疑义测评小级投票表决）。参加各类技能培训者加1分。

5、其它活动（须经辅导员审核同意，如有疑义辅导员与测评小组讨论决定）：每次活动加0.5分，如运动会走方阵、歌唱比赛、话剧、元旦晚会表演等（团体获奖者成员均加1分，可累计加分）。

6、学生干部考核优秀者累计加1分（必须有相关领导老师出具证明）（班干由辅导员或班主任出具）。

注：上述1－3项为学生干部类，同时担任多职务就高一项加分不得累加。做半年的班委按一半计分。

（三）参加各类科技竞赛、文体比赛

1.参加院级英语、计算机、数学建模等科技竞赛加0.5分，校级加1分，省级加2分，国家级加3分（和业协会赛事相应降一级对待，国家行业性会举办的按照省级进行认证）。如获得学校、省部级各项奖励者则额外奖励：校级一等奖加5分、二等奖3分、三等奖2分、优胜奖1分；省级一等奖加10分、二等奖7分、三等奖5分、优胜奖3分；国家级一等奖20分、二等奖14分、三等奖10分、优胜奖5分）。获得软件学院和学校各个协会、社团组织的各项比赛一等奖者加1.5分，二等奖者加1分，三等奖者加0.5分、优秀奖者加0.25分。（各类获奖者必须有证书，否则不予承认）

2.“三小”科技立项方面：作为项目负责人（排位第一）获得国家级大学生创新创业训练项目立项加10分、省级大学生创新创业训练项目立项加8分，校级“三小”重点项目立项加6分、“三小”一般项目加4分；排位为第二、第三、第四、第五的项目参与人按以上加分分值的80%、70%、60%、50%、30%分别计算加分。

3.创业实践方面：正式注册公司实体，法人代表加8分，其他股东加4分；个体工商户（以营业执照为准）加5分。

4.申请专利方面：作为项目负责人（排位第一）受理发明专利加12分、授权加20分，受理实用新型专利加6分、授权加10分，受理外观专利及软件著作权加4分、授权加8分。排位为第二、第三、第四的专利申请人按以上加分分值的60%、50%、40%、30%分别计算加分。

5.发表论文方面：作为第一作者在SCI Ⅰ区、Ⅱ区（收录），SSCI（收录）、A&HCI（收录）及中国社会科学发表论文加20分，在SCI Ⅲ区、Ⅳ区、学校A1类、A2类期刊、EI收录期刊论文（JA）、CSSCI源期刊、新华文摘（部分收录）、CSCD（核心库）、《人民日报》及《光明日报》理论版外刊载文章（3,000字以上）、EI收录会议论文（CA）发表加15分，ISTP及ISSHP收录论文、CSCD（扩展库）、CSSCI（扩展库），中文一般核心期刊（北大版“中文核心期刊要目总览（最新版）”所列）、国外学术期刊发表论文加12分，在南昌航空大学学报、失效分析与预防、中文一般专业期刊（北大版“中文核心期刊要目总览（最新版）”所列）国际会议论文发表论文加8分，在一般刊物上发表论文加5分。排位为第二、第三、第四的论文参与者按以上加分分值的60%、50%、40%、30%分别计算加分。

6.参加校级体育比赛（运动会、篮球赛、足球赛）加1分，学院各项比赛加0.25分（报辅导员同意并批准的，自行组织不加分）。参加校运会获奖者，1-2名者加5分、3-5名者加3.5分、6-7名者加2.5分、8名者加1.5分，集体项目参与选手均可按照获得名次加分。

（四）其它获奖和表彰

1、获得国家级荣誉表彰的每次加20分，省级表彰的每次加10分，学校表彰的每次加5分，学院表彰的每次加2分（含文明寝室等）。

2、本学年校评选的优秀团员、优秀团干和优秀班干、优秀教官加2分。学院评选的加0.5分，同时获奖者不得累加。该项与“学生干部考核优秀”加分不冲突，可同时加分。

3、军训优秀学员加1分，运动会优秀投稿人加0.5分。

4、学生干部在活动中行使干部职责获得优秀评价及表彰不给予加分（因“学生干部考核优秀者累计加1分”，在活动中评优者可向相关老师申请在考核中为优秀。）例如，运动会优秀干部（事）。

5、在各级新闻媒体中发表文章、报道的校内报刊发表各类文章每篇次加1分，校内网站、广播每篇次加0.5分，在市级新闻媒体发表文章、报道加2分，省级加5分。（一稿多投者就最高一次加分，须提供原件，原件丢失者须提供相关部门开具的证明并经辅导员或班主任审核签字）。

6、在本学年通过六级者加2分，四级者加1.5分。（可累计加分）

（五）文艺与身心发展

课外体育锻炼出勤率95%－98%加3分，98%以上加4分，100%加5分。要第一学期和第二学期合计后算得平均值。（由教官、自律部提供数据，如有疑义必须在得到数据后一天内反映）

（六）文明习惯与公约

   无偿献血者加3分，认定为见义勇者（在本学年期间）加10分。

（七）班主任及辅导员评价

   获优秀者加5分，良好者加3分，合格者不加分，不合格者扣分（见扣分项目）。比例为优秀不超过10%，良好不超过60%。（各班评价由班主任实施考核）

二、扣分细目

（一）经抽查夜不归寝且未请假者，每次扣1分，5分封顶。遭学校通报的晚归、不归者扣5分。

（二）经抽查旷课者（含晚自习），每次扣1分（由自律部和各班自己统计，需报主任处）。

（三）寝室卫生状况遭学校通报批评者、违章用电（全寝室成员同时扣分）、违用禁用电器、饲养宠物、在宿舍实体经商等学生手册上不允许的行为，每人每次扣5分。

（四）较严重违纪受到学院、年级书面或口头通报批评者（尚未构成学校处分），每次扣3分。

（五）早操或早读出勤率在60%－80%之间者，扣5分；在60%以下者，扣10分；拒不出操者扣15分。

（六）受通报批评者扣5分，警告处分者扣10分，严重警告处分者扣15分，记过以上处分者扣20分。

（七）辅导员或班主任评价为不合格者累计扣2分。

三、相关说明

（一）所有评选材料时间为前年的9月1日-----当年的9月1日之间。

（二）各项加分须有书面凭证，如无法证明必须由学院学工办、年级辅导员、团委学生会等出具证明。

（三）扣分操作主要由各班班长仔细审核，需报辅导员或班主任。

（四）参与各项活动如获得奖励，按照奖励标准进行加分，其参与分不得再累加。

（五）请大家区分素质测评分数和素质拓展分数的区别，有些活动只能加入素质拓展学分（如参加各类学术讲座）。如有未涉及到的再另行通知，具体解释工作由学院学工办进行。

（六）在评审过程中如出现该解释无体现的部分，则以《南昌航空大学学生手册》为依据，由学院评优优先委员会集体讨论决定。