4月2日下午，软件学院在D418会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，深入学习传达学校毕业生就业工作会议精神，全面部署学院就业重点工作。学院党委书记江宏龙主持会议，学院领导班子成员、各系主任及副主任、党支部书记、毕业班辅导员与班主任参会。

  会上，江宏龙首先传达学校毕业生就业工作会议精神，对当前就业工作总体要求与重点任务进行解读。李薛君通报学院2026届毕业生当前去向落实情况，分析就业形势与工作短板。会议围绕访企拓岗、专场招聘、就业方案落地等重点工作进行专项部署，明确阶段目标与责任分工。与会人员围绕就业推进、精准帮扶、资源拓展等方面交流经验、凝聚共识。

  院长郑巍在讲话中强调，学院严格落实“院—系—班”三级责任体系与“全员促就业”工作机制，成立由学院党委书记、院长担任双组长的就业工作领导小组，坚持学院领导带头分片包干、各系主任牵头落实、辅导员与班主任动态跟踪、专业教师全员参与，构建上下联动、左右协同、齐抓共管的工作格局。同时建立常态化就业工作推进机制，学院领导班子每周研判进展，各系部定期调度落实，对工作推进不力的系部与个人及时约谈提醒，确保责任层层压实、任务逐项落地。

  会议要求，全体教职工要提高政治站位，把就业工作作为重大政治任务抓实抓细。一要深化访企拓岗专项行动，聚焦软件、信息技术、航空航天国防等重点领域，持续拓展优质岗位资源；二要精心筹备学院专场招聘，丰富招聘形式，提升岗位匹配度；三要强化分层分类精准指导，对困难群体毕业生实行“一人一档、一人一策”，实现帮扶全覆盖；四要坚持以生为本，用心用情做好暖心服务，严守就业工作纪律，杜绝虚假就业与负面舆情。

  江宏龙在总结讲话中强调，就业工作事关学生成长成才与学院高质量发展大局。全体教职工要以高度的政治责任感和使命感，抢抓春季招聘关键期，紧盯目标、压实责任、精准发力、狠抓落实，全力推动毕业生高质量充分就业，确保圆满完成2026届就业工作各项目标任务。

                                       （一审：闵宇曦 二审：李薛君 终审：江宏龙）