学院各班级：

为进一步加强软件学院班主任队伍建设，根据《南昌航空大学关于开展2020-2021学年班主任考核工作的通知》（校学字〔2021〕28号）、《南昌航空大学班主任工作实施办法》（校学字〔2019〕76号）的有关要求，决定开展软件学院2020-2021学年班主任工作考核，现将有关事项通知如下：

一、考核原则

坚持体现公平、公正、公开的原则，坚持全面考核与综合评定相结合，目标与过程相结合的原则。根据班主任工作职责，重点考核综合素质、工作能力，突出工作实绩。

二、考核对象

本次班主任考核对象为软件学院2020-2021学年本科生班级班主任，担任班主任工作不满一年的不参加此次考核。考核优秀比例不超过学院班级总数的10%。

三、考核程序

1.个人进行填表总结。填写附件《南昌航空大学软件学院班主任工作考核表》，于11月15日17：00前将考核表交至学院各年级辅导员。

2.学院学工办组织考评。召开学生工作办公室会议，在广泛听取各年级辅导员意见、所带班级学生意见的基础上，根据《南昌航空大学软件学院班主任工作考核表》，对每位班主任做出实事求是的评价，确定拟推荐考评等级。

3.学院党政联席会审议。学院召开党政联席会，对学工办提交的拟推荐考评等级进行审议。

4.推荐考评登记公示。学院党政联席会审议之后，在学院网站、公示栏等进行不少于5个工作日的公示。

5.学校审核确定。学院将考核结果上报学校相关部门，由学校相关职能部门对学院拟推荐名单和等级进行审核。

四、考核内容

考核内容为班主任履行岗位职责情况和工作实际成效。具体内容参考《南昌航空大学班主任工作实施办法》（校学字〔2019〕76号）第四章第十一条、第十二条相关内容以及《南昌航空大学软件学院班主任工作考核表》相关数据。

五、考核要求

1.班主任考核工作应坚持实事求是、严谨细致的原则，填写考核表。考核结果分优秀、合格、不合格三个评价等级。

2.按照《南昌航空大学关于开展2020-2021学年班主任考核工作的通知》要求条件，进行优秀、合格、不合格三个评价等级，考核结果将作为班主任津贴发放等重要依据。

软件学院       

                               2021年11月8日

附件：南昌航空大学软件学院班主任工作考核表

南昌航空大学软件学院班主任工作考核表.docx